コロナウィルス感染拡大によるリモートワークの広がりや、副業、複業など、正社員・フルタイムにとらわれない雇用や契約の登場により組織や働き方への価値観が変容しています。
本セミナーでは、成長を加速させていきたい中小ベンチャー企業の経営者・マネージャーの皆様に向け、モチベーションや生産性の高い組織作りの方法をご紹介します。
株式会社ヴィス・白潟総合研究所株式会社・キャリーミーの3社の視点から、今取り組むべきオフィス・組織改革をお伝えします。
■ タイトル
成長を目指す中小ベンチャー企業の人材・組織・働き方を考える～人材・組織・働き方のトップランナーによるパネルディスカッション～
■ 開催日時
2022年8月25日(木) 16時～17時30分 ※オンラインで実施
■ アジェンダ
1：コロナ後、オフィス・組織で起こっていること
2：今後成長を加速させるために取り組むべき施策とは
▼行きたくなるオフィスの在り方（ヴィス様）
・7,000件超の実績！企業ブランドにも寄与するオフィスデザインをプロデュース
・空間デザインだけでなく、働き方のコンサルティングやプログラミングからワーカーのエンゲージメント管理まで幅広く企業の成長をサポート
・Great Place To Work Institute Japanが行う「働きがいのある会社」ランキングに4度ランクイン
▼新しい働き方に関するルール作り、帰属意識の作り方、採用・組織形成（白潟総研様）
・コロナ発生直後に費用ゼロでオンラインオフィスを構築し、その見学会には100社以上が参加
・組織力で採用するリファラル採用についての著書ではAmazomで1位を記録
▼優秀な外部人材（業務委託）の活用(キャリーミー）
・少ない正社員で売り上げが4年で37倍に！
・正社員1名+業務委託のメンバーで本田圭佑氏などから1.3億、その後シリーズBでは3.5億の資金調達実施
3：質疑応答
詳しい内容・お申し込みはこちらから！
https://carryme.jp/lp002/webinar/20220825_carryme/