5度の事業立ち上げ・2度の事業売却を経験したシリアルアントレプレナー。
1996年に新卒で三菱商事株式会社に入社、タンザニア駐在経験（ODA担当）を経て、帰国。
退職後、1999年に慶應義塾大学大学院（経営管理研究科修士課程）に入学と同時に起業。
在学中に、日本初の証券会社比較サイトを創業し米国企業に売却、EC事業を設立しサイバーエージェント社に売却。
その後、株式会社ドリームインキュベータに入社し、大手企業とベンチャー企業両方の経営コンサルティング、ベンチャー企業投資も担当。
退職後、株式会社土屋鞄製造所に取締役兼COOとして入社し、2年で売上20億円から45億円、経常利益を2倍以上にして退職。
2009年株式会社Piece to Peaceを創業し、2016年6月にキャリーミーをローンチ。
著書「世界をよくする仕事で稼ぐ」、アカデミーヒルズ（六本木）等での講演多数。
立教大学在学中に結婚・長男を出産し、卒業後EY新日本有限責任監査法人へ入所。
EY140カ国で実施するグローバル会長賞の選定や従業員調査のプロジェクトで日本エリアのPMを担当。
その後未経験でITベンチャー企業へ転職。ワーキングマザーを応援するサイトをゼロから企画、
すべてのコンテンツライティング・SEOを担当する。
月間10万PV・収益化に成功しMVP受賞。独立後は女性のキャリア・働き方に関する情報を書籍やメディアで発信する他、企業で講演なども行う。
キャリーミー事業の創業時からマーケティングを担当し、広告費ゼロでプロ人材1万人を集客し、プロ人材が9割を占める広報マーケチームを運営。
なぜ僕がキャリーミーをサポートしようと思ったかというと、最近はプロフェッショナルな人材の価値が以前より高まっていると感じていて、
そういったプロ人材を抱えるキャリーミーがスポーツ選手のプロ契約と似たモデルを
ビジネス界に広げてもらえたらもっと優秀な人材が流動する。
その結果、企業が儲かり経済も良くなる。
単純ではありますが、これが正直な動機です。
特にキャリーミーはマーケティング職の人材に強いので、その分野の企業にとっては心強いパートナーになりえるのではないか、と思っています。
私たちがビジネス界におけるプロ契約によって、実現したい世界は３つです。
１つは、正社員も含め、自律した個人を増やすこと。
2つ目は、企業が埋没労働力である「正社員以外の人材リソース」を活用し、事業を成長させること。
3つ目が、学歴や年功ではなく、個人が能力と努力で自らリスクをとって、未来を切り拓ける社会を創ること。
まだまだ日本社会は学歴や年功重視で、起業家などのリスクをとった人が報われる社会にはなっていません。これを解決したいと考えています。
私たちが運営するサービス『キャリーミー』は、単なるプロ人材の紹介にとどまらず、個人と企業に挑戦の機会を増やし、
企業の課題を解決するインフラとなれるよう邁進して参ります。
| 想定年収 | 【新卒入社】 月給230,000円～ 【中途入社】 年収300万円〜500万円 ・ご経験と実力に応じて決定いたします。 ・年収には固定残業手当を含みます。 ・賞与は個人成績と業績により試算します。 ・試用期間:3ヶ月(期間中の給与・待遇の差異はありません) |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都千代田区平河町2-16-9 永田町グラスゲート8F |
| アクセス | ・東京メトロ南北線・半蔵門線・有楽町線「永田町駅」から徒歩4分 ・東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」から徒歩7分 ・東京メトロ銀座線・丸ノ内線「赤坂見附駅」から徒歩7分 |
| 選考について | ・必要に応じて、相互理解を増やす機会などを用意しております。 ・応募〜内定まで2週間〜1ヶ月程度を想定しています。 |
| 福利厚生 | ・交通費支給（月額3万円まで） ・各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険） ・健康診断 ・服装自由 ・PC貸与 ・ピアボーナス制度 ・メンバーランチ ・ウォーターサーバー、オフィスカフェあり |
