【パーソルテンプスタッフとキャリーミーが協業】プロとアシスタント人材のセット活用サービス「師弟採用」を提供開始

プロとアシスタント人材のセット活用サービス「師弟採用」

【パーソルテンプスタッフとキャリーミーが協業】プロとアシスタント人材のセット活用サービス「師弟採用」を提供開始
〜人事のコストダウンと社内の人材育成を同時に実現、派遣スタッフのキャリア形成や就業機会拡大も〜

総合人材サービスのパーソルグループで人材派遣・アウトソーシング事業を手掛けるパーソルテンプスタッフ株式会社(本社:東京都渋谷区、代表取締役社長:和田孝雄、以下 パーソルテンプスタッフ)は、ビジネス界におけるプロ契約サービスを展開する、CARRY ME (運営会社:株式会社Piece to Peace、本社:東京都港区、代表取締役:大澤亮、以下 キャリーミー)と2020年8月より協業を開始いたしました。
同協業に伴い、パーソルテンプスタッフはキャリーミーが展開する、プロとアシスタント人材を同時に活用する「師弟採用」において、アシスタント人材の供給を行ってまいります。

概要: プロと未経験人材をセットで活用することで、人事コストダウンと社員のスキルアップができる師弟採用とは
https://carryme.jp/prokeiyaku-journal/shiteisaiyo-persol-tempstaff/

師弟採用は、プロとアシスタント人材をセットで活用することで、以下3つのメリットを実現させる新しい人材サービスです。

① プロを必要な時に必要なボリュームで活用→ 経験者の人事コストダウンを実現

採用コスト、人件費が最も高い優秀な経験者の採用を「必要な時に」「必要なボリュームで」業務を依頼できるプロ(業務委託契約)に代替することで、採用コスト・人件費を抑えることが可能です。

② プロ+アシスタント人材をセットで活用→ 全体の人事コストダウンを実現

プロの活用と未経験人材をセットで活用することで、社内へのリソースをしっかりと確保しつつ、全体の人事コストを下げることが可能です。

③ プロによる未経験の若手人材の育成→ 社員のスキルアップ&離職率ダウン

プロに未経験の社員を育成してもらうことで、 社員のスキルアップと離職率の低下を実現することが可能です。

同サービスにおける2社の役割は下記のとおりです。

キャリーミー: 企業に対しプロ人材の提供、「師弟採用」サービスの有効な活用方法の提案。
パーソルテンプスタッフ: 企業のニーズに応じたアシスタントやアドミニストレーター人材の人材派遣、紹介予定派遣、人材紹介サービスの提供。


<サービスに関するお問い合わせ先>

以下、お問い合わせフォームもしくは各社窓口へお問い合わせください。
https://carryme.jp/prokeiyaku-journal/shiteisaiyo-persol-tempstaff/

パーソルテンプスタッフ株式会社 PHD・SBU戦略推進室
TEL: 03-6630-3395

株式会社Piece to Peace 採用コンサルティング部
TEL: 03-6902-0186


<メディアからのお問い合わせ先>

パーソルテンプスタッフ株式会社 ブランドコミュニケーション室
TEL: 03-6730-3867/MAIL: pts-pr@tempstaff.co.jp

株式会社Piece to Peace キャリーミー広報担当 毛利優子
TEL: 03-6902-0186/MAIL: info@carryme.jp


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