ビジネス界におけるプロ契約のマッチングサービス「キャリーミー」を提供する株式会社Piece to Peace（所在地：東京都千代田区、代表取締役：代表取締役 大澤 亮）は株式会社三越伊勢丹ヒューマン・ソリューションズ（本社：東京都中央区、代表取締役社長：神林 謙一、以下「IMH」）と協業し、プロ人材が講師となり企業の人材育成・課題解決につなげる「協業型人材・研修プログラム」を開始しました。
本プログラムは、「プロ人材 × その人が保有する研修プログラム × IMHの顧客ネットワーク・人材開発ノウハウ」を掛け合わせた、新しい協業モデルです。
人的資本経営の推進、リスキリングへの投資、人材不足の深刻化──。
企業を取り巻く環境が大きく変化するなかで、「人」への投資や現場の学び直しが、企業価値を左右する重要なテーマとなっています。
一方で、多くの企業からは次のような声が聞かれます。
・外部のプロ人材やコンサルタントに依頼はしているが、ノウハウが個人の頭の中にとどまり社内に残らない
・スポットで支援を受けても、現場で再現できる「知識/ノウハウ」に落とし込めていない
・そもそも、自社の課題に対してどこから手をつけるべきか分からない
こうした課題に対し、IMHとPiece to Peaceは、外部のプロ人材を「外注先」としてではなく、ノウハウの提供者・学びの設計者として位置づけ、その知見を「研修・プログラム」という形で現場に落としていく必要性を共有しました。その答えの一つが、本プレスでお知らせする「協業型人材・研修プログラム」です。
本協業が目指すのは、一部の企業だけが享受してきたプロ人材のノウハウを、より多くの企業に開放し、企業課題解決の“糸口”を増やしていく仕組みを社会実装することです。
│協業スキーム／体制の概要
│活用シーン・企業側メリット
対象のレイヤーに合わせた研修・プロクラムのご提供が可能です。
本プレスリリースの全文は以下よりご確認ください。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000095.000027296.html
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